為進一步強化特色廉政宣教活動，8月10日至12日，經開區紀檢監察審計局和集團公司紀檢組對集團公司各部門、各子公司負責人以及重點崗位人員開展警示性約談活動，有23名人員接受約談，實現了重點部門和重點崗位廉政教育全覆蓋。

約談活(huo)動中，經開區紀(ji)檢監(jian)察(cha)審計局與綠港集團紀(ji)檢組(zu)緊密結合深入(ru)學習貫(guan)徹落實(shi)黨風(feng)廉政建設“一(yi)(yi)崗(gang)雙(shuang)責(ze)”，進一(yi)(yi)步明確職責(ze)，切實(shi)提高干部履行“一(yi)(yi)崗(gang)雙(shuang)責(ze)”的(de)責(ze)任意識(shi)，督促(cu)各(ge)部門、各(ge)子(zi)公司將黨風(feng)廉政建設主體責(ze)任牢牢扛在肩上，統一(yi)(yi)思想(xiang)認識(shi)，細化分解目標任務，切實(shi)抓(zhua)好落實(shi)。

同時(shi)，針對涉及人(ren)(ren)、財(cai)、物和工程建設(she)的關鍵崗(gang)位人(ren)(ren)員，經開區紀檢監察審計局與綠港集團(tuan)紀檢組也反復提(ti)醒，要(yao)求以(yi)上崗(gang)位的人(ren)(ren)員時(shi)刻把好思想(xiang)源頭(tou)關，各部門和子公司(si)負責人(ren)(ren)要(yao)做到發現苗頭(tou)性和傾向(xiang)性問題早打招呼、早提(ti)醒、早防(fang)范；關鍵崗(gang)位人(ren)(ren)員要(yao)認(ren)清(qing)形勢(shi)，嚴于律己，克己奉(feng)公，不僅要(yao)正確對待(dai)手(shou)中(zhong)的權利(li)，還要(yao)知(zhi)法懂法，嚴格按法律法規辦事，不論身處何職，都要(yao)帶(dai)著問題進(jin)入崗(gang)位，在(zai)思考(kao)問題中(zhong)接受鍛煉(lian)，在(zai)實踐鍛煉(lian)中(zhong)增強黨性、改進(jin)作風、磨練意志(zhi)、陶冶(ye)情操、提(ti)升(sheng)境界、增長才干。

參與警示性約談的人員均表示將在兩方面做好廉政教育工作：一是認真對照檢查, 做好本職工作，真正把履行“一崗雙責”、強化自身監督嚴格落實到日常工作；二是加強學習、嚴于律己、警鐘長鳴。

據了解，綠港集團自去年成立以來，就以定責保廉、培訓育廉、警示促廉等多元舉措，推動黨風廉政建設，增強教育實效。目前，各部門、各子公司負責人均與公司簽訂了黨風廉政責任狀，職工也與公司簽訂廉政責任狀，簽訂率100%。集團公司黨組書記、董事長楊東不僅多次參加經開區組織的廉政教育活動，還帶頭講黨課，談廉政建設抓落實，同時利用全體職工大會、班子會、中層干部會等形式，反復強調廉政建設的重要性，通過以案說紀、觀看警示教育片等多種形式，促使干部職工牢記黨紀紅線，自覺敬畏紀律、遵守紀律。紀檢組也堅持在重要時間節點前，通過廉潔過節提醒、開展廉潔自律宣傳等重申節日紀律，對干部職工開展集中廉政談心談話提醒，對苗頭性問題拉拉袖子、咬咬耳朵，增強廉政文化的滲透力和感染力。（蒙歆芬/文、圖）