12月(yue)12日，綠港集團(tuan)緊跟南寧市“加速發展、轉型升級、全面(mian)提質”的發展目標，舉辦了(le)2024年度在(zai)崗職(zhi)工技能提(ti)升(sheng)培訓(xun)班。

開班儀式上，集團黨委委員(yuan)、副總經理(li)黃麗琴發表致辭(ci)，她(ta)指出，一線職工是企業發(fa)展(zhan)的基(ji)石，只有不斷培訓，強(qiang)化人才綜合技能，才能(neng)打造一支業務(wu)精湛、思想過硬的(de)職工隊(dui)伍。集團公(gong)司將(jiang)通(tong)過系統的培訓，全面提(ti)升一線(xian)職工的(de)業務能力和專(zhuan)業素養，為企業持續發(fa)展注(zhu)入新的(de)活力。

參訓人員(yuan)涵蓋了集(ji)團公(gong)司工程(cheng)管理部、安(an)全監督部的(de)管理人員及(ji)各子公(gong)司的項目一線管(guan)理者與工(gong)作(zuo)人員。培訓緊扣企業發(fa)展實際(ji)，重點圍繞(rao)“工作關系與(yu)團隊”的主題展開。在培訓過程中，講師深入剖析了團體及(ji)個人內在聯系、探討(tao)了組織內部常見沖突類型及其根源，并重點介紹了危機(ji)意識(shi)的培養、危(wei)機的有效應對方(fang)法及溝通技巧的(de)提升策略。

此次培訓不僅加深了職(zhi)工對(dui)工作關系與(yu)團隊管理的理解，更是對職工技能的全(quan)面提升(sheng)，為企(qi)業發(fa)展戰略(lve)的實施提供(gong)了(le)有力(li)支撐。未來(lai)，綠港集團將繼續深(shen)化與(yu)南寧(ning)市總(zong)工會的溝(gou)通合作，積(ji)極爭取更多優質的培訓資源(yuan)和支持，為廣(guang)大職工(gong)搭建更(geng)加廣(guang)闊的培訓平臺。同時，集團還將不斷完善內部培訓體系，建立長效培訓機(ji)制，持續提升(sheng)職工隊伍的整體素質和綜(zong)合能力(li)，為企業的發展提供堅實的人才保障。

（集團人力資(zi)源部(bu)  吳云、梁良/文圖）