“年輕干部重任在肩(jian)、大有(you)可為，必須(xu)牢(lao)記初心使命、奮力(li)跑好歷史(shi)接力(li)棒……”

9月3日，綠港集(ji)(ji)團組(zu)織召開2024年(nian)度年(nian)輕干部(bu)集(ji)(ji)體(ti)廉政談(tan)話(hua)會(hui)(hui)。集(ji)(ji)團黨委委員、紀(ji)委書記(ji)蘭赤(chi)壽(shou)出(chu)席會(hui)(hui)議并講(jiang)話(hua)，集(ji)(ji)團各部(bu)門(men)、各子公(gong)司(si)主要負責人，各部(bu)門(men)、各子公(gong)司(si)全體(ti)年(nian)輕干部(bu)參加會(hui)(hui)議。

會議(yi)傳(chuan)達學(xue)習(xi)習(xi)近平總書記關(guan)于年輕(qing)干部(bu)(bu)教育管理監(jian)督有關(guan)指示(shi)批(pi)示(shi)精神，通報倪亞(ya)洲、唐嘉彤等多名年輕(qing)干部(bu)(bu)違(wei)紀違(wei)法典型案例，并對案例進行深入(ru)剖(pou)析，明紀釋法，警示(shi)年輕(qing)干部(bu)(bu)要時刻保(bao)持(chi)清醒(xing)，堅守(shou)底線紅(hong)線。

會議強調，要提(ti)高認識，警(jing)鐘長(chang)鳴，充(chong)分認(ren)識年(nian)輕干(gan)部教(jiao)育管理監(jian)督對于(yu)保障(zhang)公(gong)司健康持續發(fa)展的(de)重要(yao)意義(yi)，深刻汲取年(nian)輕干(gan)部違紀(ji)違法典型(xing)案(an)例慘痛教(jiao)訓，切實增強廉(lian)潔自(zi)律自(zi)覺性(xing)；要心存敬(jing)畏，堅(jian)守底線(xian)，擰緊思想“總(zong)開關”，加強(qiang)學習教育，嚴(yan)以(yi)修身律己，不(bu)斷提升拒腐防變能(neng)力(li)；要當好(hao)發展(zhan)護航員、接班人(ren)，強(qiang)化責任，擔當作為，知(zhi)責于心、擔責于身、履責于行，努力(li)推動公司各(ge)項工作不(bu)斷取得新成效。

會議要(yao)求，各部(bu)門(men)、各子公司(si)主要(yao)負責(ze)人要(yao)守(shou)土有責(ze)、守(shou)土盡責(ze)，落實(shi)年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)日常教育管理監督責(ze)任(ren)，加強對年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)的(de)(de)(de)嚴管厚愛，緊盯“八(ba)小時(shi)(shi)內”工作用權和“八(ba)小時(shi)(shi)外”社交生活，發現苗頭及(ji)時(shi)(shi)咬耳扯袖、提醒糾(jiu)正(zheng)，引導年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)一(yi)直走(zou)正(zheng)道，不偏斜(xie)。年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)要(yao)當好(hao)健康成長(chang)“第(di)一(yi)責(ze)任(ren)人”，時(shi)(shi)時(shi)(shi)處處守(shou)好(hao)“廉潔關”，增強“免疫(yi)力”,練就“金鐘罩(zhao)”，走(zou)穩走(zou)實(shi)每一(yi)步(bu)。要(yao)強化憂患意識、擔(dan)當精(jing)神(shen)、擔(dan)當本領，進一(yi)步(bu)增強“愛企如家”的(de)(de)(de)使(shi)命感、“企興我(wo)榮”的(de)(de)(de)自(zi)豪感、“強企有我(wo)”的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)感，以飽滿的(de)(de)(de)精(jing)神(shen)、昂揚(yang)的(de)(de)(de)斗志開拓進取、篤行實(shi)干(gan)(gan)，為集團(tuan)公司(si)高質量發展做出積極貢(gong)獻(xian)，貢(gong)獻(xian)青年(nian)力量。

“這(zhe)次談(tan)話，既(ji)是為年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)量身(shen)定制的‘開(kai)學’第(di)一課，也(ye)是他們人生(sheng)中的重要一課。”集(ji)團(tuan)紀委(wei)有關負責人表示(shi)，年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)健(jian)康成(cheng)長，離不開(kai)干(gan)部(bu)自(zi)身(shen)的自(zi)律自(zi)警自(zi)省，也(ye)離不開(kai)組織的監督(du)護航(hang)，以及周圍的關心幫助(zhu)。一直(zhi)以來(lai)，綠港(gang)集(ji)團(tuan)堅持(chi)在(zai)護航(hang)“青廉(lian)(lian)成(cheng)長”上積極(ji)行動、擔當作為，抓(zhua)在(zai)日常、嚴(yan)在(zai)經常，綜合運用廉(lian)(lian)政談話、案例警示(shi)、學習(xi)培(pei)訓(xun)等多種方式，做實做細年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)日常教育(yu)管理監督(du)。

“頭(tou)雁”領航把方向(xiang)。集(ji)團黨(dang)(dang)(dang)委堅持把年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)教(jiao)育管(guan)理監督(du)擺在突出位置，緊盯選、育、管(guan)、用關鍵環節，不斷優化(hua)年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)成長路徑，著力打造一支過硬的綠港(gang)“后(hou)備軍”。今年(nian)以來，集(ji)團黨(dang)(dang)(dang)委書(shu)記(ji)、董事長龔國強帶(dai)頭(tou)為(wei)年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)上廉(lian)政(zheng)專(zhuan)題黨(dang)(dang)(dang)課，集(ji)團領導班子其他成員(yuan)在各(ge)自分管(guan)領域內(nei)上廉(lian)政(zheng)專(zhuan)題黨(dang)(dang)(dang)課7批次，年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)接受黨(dang)(dang)(dang)性(xing)教(jiao)育、廉(lian)政(zheng)教(jiao)育100余人次。

關(guan)口前移防未然。綠港(gang)集(ji)團建(jian)立日常談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話(hua)(hua)(hua)機制，將年(nian)輕(qing)(qing)干部列(lie)入重點談(tan)(tan)話(hua)(hua)(hua)對象，分(fen)層次(ci)、分(fen)類別、常態(tai)化(hua)(hua)開展集(ji)體(ti)廉政(zheng)談(tan)(tan)話(hua)(hua)(hua)、“一對一”談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話(hua)(hua)(hua)、廉政(zheng)風(feng)險談(tan)(tan)話(hua)(hua)(hua)等，全面了解其思想、工作、生活等方面的情況(kuang)，讓(rang)年(nian)輕(qing)(qing)干部在(zai)“咬耳扯袖(xiu)”“紅臉出汗”中知(zhi)敬畏、存戒懼、守底線。同時強化(hua)(hua)以(yi)案示(shi)警、以(yi)法明紀。今(jin)年(nian)以(yi)來(lai)，組(zu)織(zhi)年(nian)輕(qing)(qing)干部觀看警示(shi)教(jiao)育(yu)片2批(pi)次(ci)，轉發學習上級紀委有關(guan)典型案例通報1批(pi)次(ci)，組(zu)織(zhi)專題法律知(zhi)識培訓1期。

鐵(tie)紀護航(hang)促(cu)發展(zhan)。綠港集團將經(jing)常性教育(yu)和集中性教育(yu)相結合，注重用好(hao)“紀律(lv)”這個(ge)“護身符(fu)”，常態長(chang)效(xiao)開展(zhan)紀律(lv)作風監督檢查9次(ci)，通報5人，進一步增強年(nian)輕干部遵規守紀意識。同時以學習貫徹新修訂的《中(zhong)國(guo)共產黨紀律(lv)處(chu)分條例》為契機(ji)，集中開展(zhan)“紀(ji)律(lv)教育活動(dong)月”“六個一(yi)(yi)”系(xi)列(lie)活動(dong)（即召開一(yi)(yi)次紀(ji)律(lv)教育暨警示教育大會、開設(she)一(yi)(yi)個“學條例 守黨紀(ji)”專題專欄、進行一(yi)(yi)次線上(shang)知識(shi)測試、組織一(yi)(yi)次現場(chang)知識(shi)競賽、接受一(yi)(yi)次廉潔教育、開展(zhan)一(yi)(yi)系(xi)列(lie)紀(ji)律(lv)作風整頓），全體年(nian)輕干部接受紀(ji)律(lv)教育200余人次，全面推動(dong)學紀(ji)知紀(ji)明紀(ji)守紀(ji)，以(yi)鐵的(de)紀(ji)律(lv)護(hu)航“青廉”成(cheng)長(chang)。

綠港集團將緊(jin)跟形勢任務，積極探索年輕干(gan)部(bu)教(jiao)育管理(li)監督模式，創新開展更有(you)針(zhen)對性、更具參與感、互動感、體(ti)驗感的學習教(jiao)育活動，讓年輕干(gan)部(bu)在(zai)學思踐悟(wu)中不斷擦亮(liang)“青(qing)廉”底色(se)，扣好“青(qing)”廉人生“第(di)一粒扣子”。

（紀(ji)檢監察審計(ji)部  黃艷芳(fang)/文  何瑩瑩/圖(tu)）