為效鞏固與(yu)提高集團(tuan)公司人力資源工作(zuo)者的理論水平(ping)和業務能力，8月28日(ri)至(zhi)29日(ri)，綠港集團以(yi)勞動競(jing)賽活動為載體，開展2024年度人力資源管理梯隊人才培養暨專業(ye)知識競賽活動(dong)。

集團(tuan)黨委委員、副總經(jing)理(li)黃麗(li)琴在開(kai)賽前發表開班致辭，并進行了賽前動員(yuan)。她強調，競賽的目的在于(yu)進一(yi)步提(ti)升(sheng)員(yuan)工的職(zhi)業化素養，促進業務(wu)技能提(ti)升(sheng)，同(tong)時也是面向員工進行(xing)了(le)一次(ci)人社、個稅、醫療保障、生育保險、企業(ye)福利(li)等方(fang)面的政策宣傳(chuan)和解讀，為員工解(jie)決(jue)實際問題提供有(you)效途徑。

在競賽的通知發布后，各子公(gong)司人力線的干部職工(gong)就積極(ji)響(xiang)應(ying)，通過細研制度、收集案例、討(tao)論交流、賽前預演等多種形式，形成(cheng)了“比、學、趕、幫(bang)、超”的濃厚(hou)學習氛圍。此(ci)次競賽(sai)授課主題涵蓋了養老(lao)退休(xiu)、醫療住院統籌(chou)、門診(zhen)統籌(chou)、異地就醫、小兒醫療統籌(chou)、生育保險、住房公積金、職(zhi)稱評審、個稅專項附加扣除等多個員(yuan)工關切(qie)的領域，同時，在“授課+競(jing)賽”的模(mo)式基(ji)礎上，創新性地加入了(le)“現場(chang)問答”環(huan)節(jie)，通過邀請集(ji)團(tuan)各部門、各子公司的員工代表(biao)到場(chang)觀摩，就自己(ji)疑惑的(de)問題向選手提問，由參賽選手現場解答(da)。

賽場上，選(xuan)手們各展(zhan)所(suo)長，通過現場互動、案例法等方式，深入淺出地解讀了法規(gui)政策，認真地交(jiao)流(liu)業務經驗(yan)，細致地解答觀眾問題，贏得了評委和觀(guan)眾的(de)一致好評。競(jing)賽(sai)經過兩天的(de)緊張(zhang)角逐，共(gong)有(you)11位選手各展所長，展現了綠(lv)港集團人力資源(yuan)管理(li)隊伍的過(guo)硬素質和風采。最終，榮鑫(xin)公司蔣紹明榮獲一等獎(jiang)，榮鑫(xin)公司陳(chen)海燕與九略(lve)公司王振霖獲得(de)二等獎(jiang)，營銷管理(li)中心張葵、嘉通公司(si)劉紅英和王永嘉獲得三(san)等獎(jiang)。

本次競賽(sai)活動(dong)取得圓滿成功，促進了內部(bu)人才梯隊(dui)的成長和團隊(dui)協(xie)作能力(li)的提升，幫助廣(guang)大員(yuan)工正確了解自身福利，維(wei)護員(yuan)工權益，為集團公司的長遠發展奠定了堅實的基(ji)礎。

（集團(tuan)人力資源(yuan)部  梁良/文  劉晴川/圖）