5月(yue)10日(ri)，綠港集團工會(hui)(hui)召開(kai)第(di)三(san)屆(jie)工會(hui)(hui)委(wei)員會(hui)(hui)第(di)一次全體(ti)會(hui)(hui)員代(dai)表大(da)會(hui)(hui)，選舉產生第(di)三(san)屆(jie)工會(hui)(hui)委(wei)員、工會(hui)(hui)主席、工會(hui)(hui)副(fu)主席及(ji)經費審查委(wei)員會(hui)委(wei)員、女職工委(wei)員會(hui)委(wei)員。集團公司黨委(wei)委員(yuan)、副(fu)總經理、工會(hui)主席陸羿冰主持會議，55名會員代表(biao)參(can)加。

大會采(cai)用無記名投票的方式選舉產生(sheng)了12名新一屆的(de)工會委(wei)員會委(wei)員，其中陸羿冰任工(gong)會主席，蒙歆芬任工會(hui)副主席。同時，以無(wu)記(ji)名差(cha)額選舉的方式(shi)，選舉產(chan)生了經費審查委(wei)員會(hui)委員3名和(he)女(nv)職工委員會委員2名（工會主席兼任女工委主任）。

會上，陸羿(yi)冰代(dai)表綠港(gang)集團第(di)二屆(jie)工(gong)(gong)會委員(yuan)會作(zuo)了工(gong)(gong)作(zuo)報告，并代(dai)表第(di)三(san)屆(jie)工(gong)(gong)會委員(yuan)會作(zuo)了發態發言。

陸羿冰表示(shi)，將(jiang)以(yi)習近平新時代中國特(te)色社會主義思想為指導，團結動員(yuan)職工(gong)們為實現黨的(de)二十(shi)大目標(biao)任務(wu)建功立業，將(jiang)嚴格落(luo)實《工(gong)會法》，以(yi)政治上(shang)保(bao)證、制(zhi)度(du)上(shang)落(luo)實、素(su)質上(shang)提高、權益上(shang)維護的(de)總體思路，自覺以(yi)改(gai)革精(jing)神謀(mou)劃推進工(gong)會工(gong)作，把(ba)工(gong)會組織建設得(de)更加堅強有力、更加充滿活力。

最后，陸(lu)羿冰代表(biao)集(ji)團黨委對(dui)新當選的工(gong)會(hui)會(hui)員(yuan)代表(biao)進行(xing)了集(ji)體廉政談話，要(yao)求代表(biao)們要(yao)嚴守職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)德操守，筑牢反腐倡廉思想(xiang)防線，依(yi)法(fa)依(yi)規履職(zhi)(zhi)，要(yao)知(zhi)敬畏、存戒懼，在大是大非面前(qian)，要(yao)旗幟鮮明(ming)、立場(chang)堅定、勇(yong)于監督、敢于斗爭，共同維護公司的良好形象(xiang)。

本次工(gong)(gong)會(hui)換屆(jie)選舉(ju)工(gong)(gong)作(zuo)秉持公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開的原則進行，有效(xiao)保障了廣大職工(gong)(gong)參與集(ji)團公(gong)司管理和監督的權力。新一屆(jie)工(gong)(gong)會(hui)委員會(hui)的成(cheng)立，標(biao)志(zhi)著集(ji)團工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作(zuo)翻開了嶄新的篇章(zhang)。

集團(tuan)工會將繼續(xu)探索(suo)新思(si)路(lu)、新方(fang)法，加(jia)強自身(shen)建設(she)，增(zeng)強服務意識，做好職工之(zhi)家(jia)的建設(she)和職工維權(quan)，更好地團(tuan)結(jie)、凝聚(ju)全體職工，為集團(tuan)公(gong)司高質量發展貢獻力量。

工會管理規范

港集團第二屆工會(hui)委員會(hui)成立五年來，先后完成了15個工(gong)會小組(zu)(zu)組(zu)(zu)建工(gong)作，五個分工(gong)會的(de)選舉工(gong)作，同(tong)時嚴格工(gong)會制度，落實《集體合同(tong)》，使工會管理(li)更(geng)規(gui)范(fan)高效。

倡導職工建功立業

5年來，共(gong)舉辦勞動(dong)競賽(sai)(sai)比賽(sai)(sai)35項(xiang)，約有(you)800人(ren)(ren)(ren)次(ci)先后(hou)參與(yu)競賽(sai)(sai)，有(you)150人(ren)(ren)(ren)取得競賽(sai)(sai)名次(ci)，42支隊伍獲(huo)表彰；共(gong)有(you)48個(ge)項(xiang)目獲(huo)集團“工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)先鋒號(hao)”。其(qi)中，在獲(huo)得公司(si)榮譽(yu)基礎(chu)上(shang)，集團積極推薦項(xiang)目及(ji)優(you)秀工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員參與(yu)上(shang)級(ji)(ji)工(gong)(gong)會評優(you)評先工(gong)(gong)作(zuo)，其(qi)中，科巨(ju)公司(si)教育類攻堅(jian)小組獲(huo)市(shi)級(ji)(ji)“工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)先鋒號(hao)”，2人(ren)(ren)(ren)獲(huo)市(shi)級(ji)(ji)“工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)先鋒崗”稱號(hao)。集團公司(si)獲(huo)南寧市(shi)“安康杯(bei)(bei)”競賽(sai)(sai)優(you)秀組織單位，榮鑫公司(si)獲(huo)南寧市(shi)“安康杯(bei)(bei)”先進集體(ti)。

嚴(yan)格(ge)履約

根(gen)據(ju)與行政方簽(qian)定的《集(ji)體合同》條款，工(gong)(gong)會(hui)根(gen)據(ju)《勞動法》，嚴格執(zhi)行勞動薪(xin)酬(chou)及福利待遇相關規定，確保安全生產(chan)環(huan)境，切實維護女職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)權益，并為全體職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)購買(mai)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)互助保障險、一線員工(gong)(gong)購買(mai)團體險、辦(ban)理職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)子女醫療統籌(chou)，解(jie)決(jue)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)后顧之(zhi)憂。

關心關愛職工

5年來，先后(hou)開(kai)展集體慰(wei)問9次(ci)(ci)、舉辦集體生(sheng)日會51次(ci)(ci)、生(sheng)病生(sheng)育等個(ge)別(bie)慰(wei)問活動(dong)110余次(ci)(ci)、一(yi)線送清涼及(ji)發放職(zhi)工(gong)(gong)(gong)生(sheng)日卡(ka)等各(ge)類慰(wei)問金額達243萬。工(gong)(gong)(gong)會以購(gou)代(dai)捐(juan)方式開(kai)展消費(fei)振興鄉村(cun)經濟(ji)工(gong)(gong)(gong)作，采購(gou)價值約90萬元的農產品(pin)。積極解決職(zhi)工(gong)(gong)(gong)就(jiu)餐難題，讓職(zhi)工(gong)(gong)(gong)吃(chi)得安(an)心(xin)吃(chi)得健康。關愛(ai)下一(yi)代(dai)，共先后(hou)8次(ci)(ci)組織職(zhi)工(gong)(gong)(gong)子(zi)女開(kai)展活動(dong)，通(tong)過春節(jie)游園親子(zi)活動(dong)、“快樂(le)六一(yi)”、親子(zi)禮儀培訓活動(dong)、趣(qu)味(wei)運動(dong)會等形式讓家屬們更支(zhi)持(chi)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)們的工(gong)(gong)(gong)作。

強化(hua)職業培訓

5年(nian)(nian)來，集(ji)團(tuan)共開展各類(lei)職工培訓班800期(qi)（次），參加學習人數1萬多人次，培訓經費達160萬元。堅持每年(nian)(nian)為集(ji)團(tuan)“職工書(shu)屋”添置學習讀(du)物，目前藏書(shu)量突破3200冊，獲評(ping)為自治區級(ji)“職工書(shu)屋”。

文化生活精彩紛(fen)呈

集團工(gong)會以(yi)“我們的節(jie)日”主題活(huo)動為載體，先(xian)(xian)后(hou)開展(zhan)職工春(chun)晚、游園(yuan)、中(zhong)秋燈會、義務送春(chun)聯(lian)、歌詠朗(lang)頌(song)比(bi)賽等活(huo)動35場次，進一步(bu)弘揚了傳統文(wen)化，強(qiang)化了“文(wen)化自(zi)信(xin)”。職工體育活(huo)動廣泛開展(zhan)，先(xian)(xian)后(hou)組織氣排球比(bi)賽、趣味運(yun)動會、旱(han)地冰壺比(bi)賽等9場次，在參加上級部門組織的各類比(bi)賽中(zhong)也取得了較好(hao)成績。七是不(bu)斷完善“職工之家”，新建了(le)旱地(di)冰壺室，整(zheng)改了(le)氣排(pai)球場，修(xiu)繕了(le)健身室等文(wen)體(ti)設施，實(shi)現(xian)職工文(wen)體(ti)活動常態化。

工(gong)會開支(zhi)合法合規

嚴(yan)格按(an)照集團《工會(hui)工作制度》規范工會(hui)經(jing)費開支，堅持(chi)工會(hui)經(jing)費專款專用(yong)，嚴(yan)格使用(yong)范圍和開支形式(shi)，收支管理(li)(li)做(zuo)到合情合理(li)(li)、合規合法。

經過近十年的發展，綠港工會努力打(da)造(zao)標桿單位，以員工滿意，管(guan)理規范獲得(de)上級工會好評，2019年，集團工會(hui)獲全區模范職工之家(jia)；榮鑫公(gong)司分(fen)工會(hui)獲南寧(ning)市(shi)先進“職工小家(jia)”。

（集團(tuan)辦公室 蒙欣芬/文  張(zhang)鳳(feng)權/圖）