圖為(wei)綠港集團紀委書記對(dui)其子公司(si)被(bei)通報辦(ban)公室負(fu)責(ze)人及(ji)員工進行談話提醒

3月(yue)12日(ri)上午，駐經開(kai)區紀檢監(jian)(jian)察(cha)組對(dui)經開(kai)區創意(yi)產業園標準廠(chang)房辦公區人(ren)員到(dao)崗(gang)情況進行(xing)現場督(du)查，綠(lv)(lv)港(gang)集(ji)團子公司(si)兩名(ming)員工(gong)(gong)因遲到(dao)問題被紀檢監(jian)(jian)察(cha)組于3月(yue)24日(ri)在經開(kai)區范圍內進行(xing)了(le)通(tong)報。4月(yue)9日(ri)，綠(lv)(lv)港(gang)集(ji)團紀委書記(ji)蘭赤壽對(dui)被通(tong)報的(de)兩名(ming)員工(gong)(gong)及(ji)辦公室負責人(ren)進行(xing)談話提醒，并(bing)提出“三個(ge)加(jia)強”的(de)工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求，即要(yao)(yao)進一(yi)步提高政治站位，自(zi)覺加(jia)強責任(ren)擔當意(yi)識；要(yao)(yao)嚴(yan)格執行(xing)考勤制度，加(jia)強員工(gong)(gong)教育管(guan)理(li)；要(yao)(yao)提高員工(gong)(gong)的(de)自(zi)律意(yi)識，加(jia)強干(gan)部職工(gong)(gong)自(zi)我管(guan)理(li)。

今年以來(lai)，綠(lv)港集團(tuan)紀委始終堅(jian)持把紀律和規矩挺在前，把踐行“第一種(zhong)形態(tai)”作為履(lv)行監(jian)督(du)(du)執紀問責職責的重要抓(zhua)手，強化(hua)對集團(tuan)干部職工的日常監(jian)督(du)(du)管理，針(zhen)對黨(dang)員干部苗頭性(xing)(xing)、傾向性(xing)(xing)問題及時運用“第一種(zhong)形態(tai)”，進行提醒談話，讓紅臉出汗常態(tai)化(hua)，抓(zhua)好集團(tuan)作風建設(she)，營造風清氣正的干事創(chuang)業環境。

蘭(lan)赤壽(shou)表示，下一(yi)步將(jiang)開展紀律作(zuo)風整治活動(dong)，使全體干部職工真(zhen)正感受到“制度立(li)起來了(le)、紀律嚴(yan)起來了(le)”，從(cong)而推動(dong)干部職工自(zi)覺轉變工作(zuo)作(zuo)風，著(zhu)力(li)解決(jue)“不(bu)(bu)嚴(yan)不(bu)(bu)實(shi)”問題。