今年以來，綠(lv)港(gang)集團通(tong)過送溫暖、獻愛心、開展文(wen)體活動及培訓(xun)學習等途徑構(gou)建(jian)企業文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，積(ji)極打(da)造溫馨(xin)家園(yuan)，讓全體職工感受家的(de)溫暖，既豐(feng)富職工精神文(wen)化(hua)生活，又營(ying)造了積(ji)極健康(kang)向上的(de)良好(hao)氛圍。

文化送溫暖，打造溫馨家園

“祝你生日快樂……”12月25日傍晚，綠港集團415會議室鮮花燦爛，彩球飄揚，歡歌笑語匯成一片。一月一度的集體生日會又在這里舉辦啦！16位壽星們在同事們的祝福下，許愿、吹蠟燭、切蛋糕，將甜美的微笑和歡樂的心情帶給前來祝賀的每一位同事。截止12月底，集團公司共有140多位員工收到了集團公司工會的生日賀信，參與集體生日晚會的職工多達500多人次。

綠港集團今年以來積極開展各項文化送溫暖、獻愛心活動，把集團公司的關懷送到職工心中。為了認真做好送溫暖工作，打造溫馨的文化港灣，集團公司利用工會的力量，積極做好各項慰問工作，除了舉辦一月一度的集體生日會外，還堅持“五必訪”制度，對患病職工、家庭有特殊困難的職工分批走訪、慰問，并且及時動用困難補助對困難職工及家屬進行慰問和補助。每到節假日，工會主席黃麗琴還親自帶領職工代表將溫暖送到困難職工的家中，幫助和鼓勵困難職工積極面對困境;慰問新生兒，將公司的祝賀送到職工家中，讓職工感受濃濃的暖意。此外，公司工會還通過多種多樣的途徑關心職工的身體健康,每年均組織一次體檢。同時，為職工購買了商業團體保險、女職工安康互助保障和職工指定疾病（手術）互助保障，保險覆蓋率100%，充(chong)分解(jie)除職(zhi)工們的(de)后顧之憂。

積極開展文體活動 豐富精神文化生活

12月18日晚，綠草茵(yin)(yin)茵(yin)(yin)，綠港集團(tuan)的(de)足(zu)(zu)球(qiu)健兒們與經(jing)開(kai)區(qu)管(guan)委會的(de)員(yuan)工(gong)在(zai)(zai)場(chang)上(shang)(shang)競相(xiang)追逐(zhu)，拉拉隊員(yuan)們在(zai)(zai)場(chang)外吶喊助威，一場(chang)“友誼第(di)(di)一，比(bi)賽第(di)(di)二”的(de)賽事在(zai)(zai)此上(shang)(shang)演……為了(le)豐(feng)富職(zhi)工(gong)精神文化(hua)生活，提高職(zhi)工(gong)隊伍精神文明(ming)素(su)質，綠港集團(tuan)組建了(le)職(zhi)工(gong)足(zu)(zu)球(qiu)隊、籃球(qiu)隊、氣排(pai)球(qiu)隊，每周三、五固(gu)定開(kai)展氣排(pai)球(qiu)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)訓(xun)練；每月組織足(zu)(zu)球(qiu)、籃球(qiu)友誼比(bi)賽，努力實(shi)現職(zhi)工(gong)文體(ti)活動(dong)常態(tai)化(hua)。

綠港集團今年以來堅持以職工需求為導向，靈活多樣地開展各類文體活動，一是積極舉辦迎新春游園活動，開展拔河、定距投球、五人板鞋等趣味競技比賽；二是開展了義務送春聯活動，2015年的春節共送出春聯2000余副；三是舉辦集團成立一周年感恩征文、攝影比賽等，共征集到50余篇征文和150多幅攝影(ying)作品，使(shi)集團企(qi)業(ye)文化得到(dao)進一步(bu)加強；四(si)是舉辦了(le)入園企(qi)業(ye)職工氣排(pai)球比(bi)賽(sai)、游(you)園活動等，促(cu)進了(le)園區各企(qi)業(ye)間的交流。

愛心幫扶，積極參與愛心救助活動

“大家好，擁有健康和快樂是我們每個人的夢想，也許您與他素不相識，但愛心是沒有界線的界標！……”近日，一場愛心幫扶大行動在綠港集團內部展開，大家在群里相互轉發困難群眾黃開明老人患病的消息，短短的兩天時間便為老人募集了2000多元善款。

黃開明老人只是綠港集團幫扶的對象之一。2015年，綠港集團全體職工在黨員干部的領導下，大力弘揚能幫就幫的精神，積極參與愛心救助活動。上半年，綠港集團組織員工為廣西電視臺“第一書記”欄目聯建村——大新縣那嶺鄉岜伏村開展捐資助學活動、參加慈善一日捐、愛心扶貧捐款、義務獻血等活動，捐款額達72766.5元。下半年，綠港集團積極開展黨員干部聯系幫扶困難群眾“三個百分百”主題活動，共聯系困難幫扶對象30個，黨員們親自為他們送去冬衣、棉被以及各種日用品，讓他們度過了一個溫暖的冬天。截止12月底，綠港集團共為扶貧聯建、生態鄉村建設等事項捐款27.28萬元。

開展豐富多彩的學習活動 提升職業水平

激(ji)情澎(peng)湃的(de)(de)(de)管理(li)課、儒雅風趣的(de)(de)(de)公(gong)文課、嚴謹專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)課……一場場別(bie)開(kai)生面的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)課堂(tang)在綠港(gang)集(ji)團競相爭艷(yan)。為(wei)(wei)了提升全體職工(gong)的(de)(de)(de)理(li)論學習水平(ping)各(ge)項技(ji)(ji)能和，綠港(gang)集(ji)團每(mei)個月都采(cai)取多(duo)種形式舉辦培(pei)(pei)(pei)訓(xun)課。明源系(xi)統計劃管理(li)系(xi)統操作培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、公(gong)文寫作培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、職業(ye)核心能力形象禮儀培(pei)(pei)(pei)訓(xun)等課程(cheng)不(bu)僅滿足(zu)了職工(gong)接(jie)受繼續教育，學習新知識，掌握新技(ji)(ji)術(shu)的(de)(de)(de)迫切(qie)需求，也(ye)為(wei)(wei)集(ji)團公(gong)司的(de)(de)(de)跨越發展奠定了基礎。集(ji)團公(gong)司還以“綠港(gang)大講壇”為(wei)(wei)平(ping)臺，邀請專(zhuan)家前來(lai)講課，培(pei)(pei)(pei)養了一批職業(ye)素質高(gao)、水平(ping)能力強的(de)(de)(de)優秀培(pei)(pei)(pei)訓(xun)師(shi)，綠港(gang)集(ji)團自(zi)此邁(mai)入了自(zi)主培(pei)(pei)(pei)養人(ren)才模式的(de)(de)(de)實踐(jian)階段。

為了提升職工各項技能，綠港集團圍繞企業生產經營各項中心工作，組織全體工作人員開展各項主題勞動競賽活動。今年5月分別開展了園林綠化知識競賽、信息化管理競賽、物業服務類技能競賽、安全管理競賽等四項專題比賽，同時還開展“工人先鋒號”創建活動，共有4個項目(mu)被命名為“工人先鋒號”。

此外，綠港集團還積極探索具有綠港特色的群眾性建功立業活動。在“安全宣傳月”期間，組織員工開展專題學習，開展安全演練，大力營造“安全第一”的濃厚氛圍，既極大地提高了公司員工的安全意識，增強了員工遵章守法的自覺性，又保障了集團公司安全健康運行，公司從未發生重大安全事故。（黃麗琴、蒙歆芬、張彩秀/文 張彩秀/圖）